州政协机关“三举措”提升绩效管理工作质量

近年来，州政协机关在绩效管理工作上主动谋划，采取健全工作机制、抓实日常管理、强化结果应用三举措，提升预算绩效管理工作质量。

健全绩效管理机制，保障绩效管理工作顺利开展。州政协机关调整充实了预算绩效管理工作领导小组，建立了《西双版纳州政协预算绩效指标体系》，完善了《西双版纳州政协绩效目标审核流程》，将各项绩效管理要求制度化，纳入预算编制、执行、决算全过程，绩效管理结果应用于部门预算管理，形成“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理工作机制，保障绩效管理工作顺利开展。

抓实日常管理，促进绩效目标全面实现。州政协机关规范了预算绩效管理业务培训、绩效目标运行监控、绩效自评、发送提醒函等内容，将每年至少开展1次业务培训，年度开展2次绩效目标运行监控、年度1次绩效自评、年度至少发送2次项目提醒函列入日常管理任务，促进绩效目标全面实现。

        强化结果应用，确保预算资金使用效益充分发挥。州政协机关在安排项目预算时，预算绩效管理工作领导小组根据上年度预算绩效日常监控、绩效自评的结果，对项目实施方案和绩效目标设定严格审核，充分提出提出修改建议，优先考虑项目排序，使预算项目安排更加合理，确保预算资金使用效益充分发挥。